Ressources humaines

L’équipe des ressources humaines de la SOGESTAR s’engage à attirer et fidéliser les talents grâce à des actions fortes et durables. Nos processus de recrutement valorisent la diversité des profils, car nous croyons en l’importance de donner une chance à chacun et de constituer des équipes hétérogènes et inclusives. Chaque année, nous accueillons de nombreux stagiaires et apprentis, contribuant ainsi à la formation des talents de demain et à l’émergence de vocations dans les métiers de la montagne et du tourisme. Nous investissons activement dans la formation continue et le développement des compétences de nos collaborateurs pour leur offrir des parcours professionnels enrichissants et durables.

La sécurité au travail est une priorité, avec des dispositifs de prévention élaborés en collaboration directe avec nos salariés, les encourageant à devenir les acteurs de leur propre sécurité. Nous portons également une attention particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Des organisations flexibles et agiles, telles que la modulation du temps de travail en fonction de l’activité et de la saisonnalité, le télétravail, et la semaine de 4 jours, ont été mises en place pour favoriser l’épanouissement de chacun.